Text size A A A
Color C C C C
পাতা

সিটিজেন চার্টার

সিটিজেনস্ চার্টার উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, লক্ষীছড়ি, খাগড়াছড়ি। উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয় দায়িত্ববলী (জেব ডেসক্রিপশন) • উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তাদের উপর অর্পিত দায়িত্ববলী অনুযায়ী রাজস্ব/অস্থায়ী রাজস্ব ও উন্নয়ন প্রকল্পভূক্ত কার্যক্রমের উপর বাৎসরিক কর্ম পরিকল্পনা (Work plan) প্রনয়ন এবং সে আলোকে কর্মসূচী গ্রহন, বাস্তবায়ন ও জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ। • মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রনালয়ের স্বারক নং মশিবিম/প্রশাসন-৩/আর্থিক ক্ষমতা ২৮/২০০৩-১৩৮৭, তাং ৩১/১২/২০০৩ইং এর মাধ্যমে জারীকৃত Sub-delegation অনুযায়ী আর্থিক ক্ষমতা প্রয়োগ নিশ্চিতকরণ। • ‘ভিজিডি কর্মসূচী’ বাস্তবায়ন কার্যক্রম পরিবীক্ষণ এবং নিয়মিত পরিদর্শনসহ এ সংক্রান্ত সার্বিক দায়িত্ব পালন। • মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের আওতায় সংশ্লিষ্ট উপজেলায় বাস্তবায়নাধীন বিভিন্ন উন্নয়ন প্রকল্প, মহিলা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র সহ অন্যান্য কর্মসূচী নিয়মিত পরিদর্শন মনিটরিং ও বাস্তবায়ন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয় নির্দেশনার প্রদান। • উপজেলা কার্যালয়ে আয়ন-ব্যয়ন কর্মকর্তার দায়িত্ব পালন। • সংশ্লিষ্ট উপজেলায় মাঠ পর্যায়ে চলমান ক্ষুদ্র ঋণ কার্য্যক্রম সমূহের হাল নাগাদ হিসাব বিবরণী; অনাদায়ী ঋণের পরিমাণ এবং উপকার ভোগী মহিলাদের সঠিক পরিসংখ্যান সংরক্ষণ সহ ঋণ বিতরণ ও অনাদায়ী ঋণ আদায়ের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ। • উপজেলা অধীনস্থ স্বেচ্ছাসেবী মহিলা প্রতিষ্ঠান নিবন্ধনের সুপারিশকরন, অনুদান বিতরণ, স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠান সমূহ নিয়মিত অডিটের ব্যবস্থা করণ, পরিদর্শন, প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান। • সরকারি আদেশ নির্দেশ যথাযথ ভাবে প্রতিপালন সাপেক্ষে সংশ্লিষ্ট উপজেলা ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের বদলীর বিষয়ে জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার নিকট সুপারিশ প্রেরণ। • সংশ্লিষ্ট উপজেলা কার্যালয়ে ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধি মালা, ১৯৭৯, ‘‘গণকর্মচারী শৃঙ্খলা (নিয়মিত উপস্থিতি) অধ্যাদেশ, ১৯৮২’’ এবং সরকারি কর্মচারীর (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ১৯৮৫ ‘সহ অন্যান্য বিধি মালা অনুসারে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে সদর দপ্তরে সুপারিশ প্রেরণ। • সংশ্লিষ্ট উপজেলা কার্যালয়ের ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটি মঞ্জুর ও কর্মস্থল ত্যাগের অনুমতি প্রদান। • সংশ্লিষ্ট উপজেলা কার্যালয়ের ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের ৩০দিন পর্যন্ত অর্জিত ছুটি, শ্রান্তি বিনোদন ছুটি এবং মাতৃত্বজনিত ছুটি মঞ্জুরীর জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার নিকট সুপারিশসহ এবং ৩০দিনের অধীন অর্জিত ছুটি মঞ্জুরীর জন্য জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে সদর দপ্তরে সুপারিশ প্রেরণ। • উপজেলা WID কমিটির সদস্য সচিবের দায়িত্ব পালন। • নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধ কল্পে ‘উপজেলা নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধ কমিটির’ সদস্য-সচিব ‘উপজেলা আইন শৃঙ্খলা কমিটিতে সদস্য হিসাবে দায়িত্ব পালন এবং কমিটির নিদের্শনা অনুযায়ী ‘উপজেলাধীন নারী ও শিশু নির্যাতন’ সংক্রান্ত অভিযোগসমূহ গ্রহণ, পরমার্শন দান ও মিমাংশা ব্যবস্থা করণ। • উপজেলার মহিলা ও শিশুদের বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিতকরণ এবং স্থানীয় প্রশাসন ও জন প্রতিনিধিদের সহায়তায় তা সমাধানের ব্যবস্থা গ্রহণ এবং প্রয়োজেন উদ্ধ্তন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ। • সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে আবাসন, আদর্শগ্রাম প্রকল্পসহ সরকারের বিভিন্ন পূর্ণবাস ও আত্মকর্মসংস্থান মূলক কর্মসূচীতে দুঃ&স্থ, অসহায় ও ভূমিহীন মহিলাদের পূর্নবাসনের প্রচেষ্টা নেওয়া। • ভূমিহীনদের মধ্যে সরকারের খাজ জমি বন্দোবস্ত প্রদান কিংবা অর্পিত সম্পত্তি ইজারাপ্রদানের ক্ষেত্রে আইনানুগ প্রন্থায় মহিলাদেরকে সুযোগ/অগ্রাধিকার প্রদানের জন্য সংশ্লিষ্ট উপজেলা প্রশাসনের সাথে ঘনিষ্ট যোগাযোগ স্থাপন। • দুঃস্থ, বিধাবা, স্বামী পরিত্যক্তা মহিলাদের আত্মকর্মসংস্থানের লক্ষ্যে বিভিন্ন ধরনের চালু প্রশিক্ষনে মহিলাদের সম্পৃত্তকরণের ব্যবস্থা গ্রহণ। • উপজেলাস্থ কর্মচারীদের চাকুরী বহি নিয়মিত ভাবে হাল নাগান করতঃ সংশ্লিষ্ট উপজেলা হিসাব রক্ষণ কর্মকর্তা কর্তৃক প্রতিপাদন এবং দাপ্তরীরিক রেকর্ডপত্র যথাযথ ভাবে সংরক্ষণ নিশ্চিত করণ। • কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বিভিন্ন অগ্রিম মঞ্জুরীর প্রস্তাব সুপারিশসহ জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে সদর দপ্তরে প্রেরণ। • নারী ও শিশু নির্যাতনের লোমহর্ষক, ঘটনার এবং বিভিন্ন কর্মসূচী প্রতিষ্ঠানের দুর্ঘটনার সংবাদ সাথে সাথে জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তাসহ সদর কার্যালয়ে অবহিতকরণ। • সংশ্লিষ্ট উপজেলা কার্যালয়ে কর্মরত ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন স্বাক্ষরপূর্বক তা প্রতিস্বাক্ষরের জন্য জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার নিকট প্রেরণ। • সংশ্লিষ্ট উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়ে কর্মরত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দক্ষতা সীমা অতিক্রমের অনুমতি দানের বিষয়ে সুপারিশসহ স্বয়ং সম্পুন্ন প্রস্তাব জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে সদর দপ্তরে প্রেরণ। • সংশ্লিষ্ট উপজেলা মহিলা বিষয়ক কার্যালয়ে কর্মরত ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের টাইম স্কেল মঞ্জুরীর বিষয়ে সুপারিশসহ স্বয়ংসম্পুন্ন প্রস্তাব জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে সদর দপ্তরে প্রেরণ। • উপজেলা প্রশাসন কর্তৃক আয়োজিত বিভিন্ন সভায় যোগদান এবং সভায় গৃহীত সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্ত সমূহ যথাযথভাবে অনুসরণ ও বাস্তবায়ন নিশ্চিত করণ। • বিভিন্ন জাতীয় ও আন্তর্জাতিক দিবস যথাযথভাবে উদ্যাপন/পালন। • উপজেলা মহিলা বিষয়ক কার্যালয়ের কর্মকর্তা/কর্মচারীদের মধ্যে কর্ম বন্টন। • উপজেলা মহিলা বিষয়ক কার্যালয়ে সকল রেকর্ড পত্র আসবাবপত্র যন্ত্রাপাতি ও সম্পত্তির সংরক্ষণ ও নিরাপত্তা বিধান। • সংশ্লিষ্ট উপজেলায় বাস্তবায়নাধীন প্রকল্প কার্যক্রম এবং রাজস্ব কর্মসূচীর আওতায় বাস্তবায়নাধীন কার্যক্রমের একটি পুর্নাঙ্গ ও হালনাগাদ তালিকা উপজেলা মহিলা বিষয়ক কার্যালয়ে স্থায়ী ভাবে প্রদর্শনের ব্যবস্থা গ্রহণ এবং সময়ে সময়ে তালিকা হালনাগাদ করণ। • UNCEDAW (United Nation Convention on the Elimination of all forms of discrimination against Women). CRC- (Convention on the Rights of the Child) SAARC. (South Asian Association for Region Cooperation) এবং BPfA (Beijing Platform for Action. সহ আন্তর্জাতিক ও আঞ্চলিক সনদ এবং নারী ও শিশুদের অধিকার রক্ষায় দেশের প্রচোলিত আইন, নীতি ও পরিকল্পনা বাস্তবায়নে পদক্ষেপ গ্রহন ও সহায়তা প্রদান। • যৌতুক নিরোধ কার্যাক্রম নারী ও শিশু প্রচার রোধ নারীর প্রতি বৈষম্যসহ সকল প্রকার সহিংসতা বন্ধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ।